กล้องวงจรปิดในบริษัท

สามารถติดตั้งอุปกรณ์เฝ้าระวังวิดีโอในสถานที่ทำงานเพื่อความปลอดภัยของทรัพย์สินและผู้คน เพื่อเป็นการยับยั้งหรือเพื่อระบุผู้กระทำความผิดจากการโจรกรรม ความเสียหาย หรือการโจมตี กล้องบันทึกทุกอย่างรวมถึงการกระทำของพนักงานและนายจ้างอาจถูกล่อลวงให้ใช้ระบบนี้เพื่อติดตามพนักงาน อย่างไรก็ตาม การเฝ้าระวังวิดีโอต้องเคารพหลักการของสัดส่วน ติด ฟิล์ม กระจก บ้าน และต้องดำเนินการในลักษณะที่เพียงพอ เกี่ยวข้อง และไม่มากเกินไป และต้องจำเป็นอย่างเคร่งครัดสำหรับวัตถุประสงค์ที่ดำเนินการ การดำเนินการเฝ้าระวังวิดีโอจะตอบสนองต่อกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดซึ่งกำหนดโดยสมาชิกสภานิติบัญญัติและกฎหมายกรณี

What is A Video Surveillance System?

มีพิธีการอะไรบ้างที่ต้องทำ?

พิธีการจะแตกต่างกันไปตามลักษณะของสถานที่ถ่ายทำ:

สถานที่ที่เปิดให้บุคคลทั่วไปเข้าชม: ทางเข้าและทางออกสาธารณะ, แหล่งช้อปปิ้ง, เคาน์เตอร์, โต๊ะเงินสด smart film glass นายจ้างต้องขออนุญาตจังหวัดก่อนการติดตั้งกล้องวงจรปิด แบบฟอร์มใบสมัครสามารถทำได้ทางออนไลน์บนเว็บไซต์โดยตรง: นอกจากนี้ยังสามารถรวบรวมได้จากจังหวัดของกรมหรือดาวน์โหลดจากเว็บไซต์ของกระทรวงมหาดไทย สถานที่ที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ: สถานที่จัดเก็บ, สำรอง, พื้นที่ที่อุทิศให้กับ จากนี้ไป อุปกรณ์จะต้องลงทะเบียนในการลงทะเบียนการประมวลผลข้อมูล หากมีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูล (DPO) ในบริษัท เขาต้องมีส่วนร่วมในการวางระบบ เหมือนเป็นการเตือนความจำ

นับตั้งแต่มีผลบังคับใช้ของ GDPR จะต้องแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูล (DPO) ในกรณีต่อไปนี้:

  • การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้ในการดำเนินการโดยหน่วยงานสาธารณะหรือหน่วยงานของรัฐ
  • กิจกรรมพื้นฐานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องคือการดำเนินการประมวลผลข้อมูลซึ่งโดยธรรมชาติ ขอบเขตและ/หรือวัตถุประสงค์จำเป็นต้องมีการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบ
  • กิจกรรมพื้นฐานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องคือการดำเนินการในการประมวลผลขนาดใหญ่ของข้อมูลประเภทพิเศษ (สุขภาพ ข้อมูลศาสนา ฯลฯ) หรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินลงโทษหรือความผิดทางอาญา

10 Reasons Why Your Business Needs Video Surveillance - FWS

กฎเกณฑ์ที่ควรเคารพเกี่ยวกับคนที่ถ่ายทำ และโดยเฉพาะพนักงานมีอะไรบ้าง? ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือผู้มาเยี่ยม จำเป็นต้องแจ้งการมีอยู่ของกล้องวงจรปิดโดยใช้ป้ายที่แสดงในลักษณะที่มองเห็นได้ซึ่งระบุว่า:

  • การมีอยู่ของอุปกรณ์,
  • ชื่อผู้จัดการ,
  • พื้นฐานทางกฎหมายของระบบ (โดยส่วนใหญ่จะเป็นประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างในการรักษาความปลอดภัยสถานที่)
  • ระยะเวลาการเก็บรักษาภาพ
  • โอกาสในการยื่นคำร้องต่อ คสช.